裁员重组计划_裁员重组计划大结局

本篇文章给大家谈谈裁员重组计划，以及裁员重组计划大结局对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、传瑞银(UBS.US)考虑重组投行部门,数百个岗位面临裁减
• 2、沃尔玛业务重组,计划裁员超1200人
• 3、宝武兼并太钢后将要减员吗
• 4、途易集团启动全球重组,将裁员8000人
• 5、【芯视野】裁员4000人!全球已裁员超3.2万人
• 6、电动汽车初创公司Lucid集团计划裁员约18%

传瑞银(UBS.US)考虑重组投行部门,数百个岗位面临裁减

传瑞银（UBS.US）确实在考虑重组投行部门，并可能导致数百个岗位面临裁减。以下是具体分析：重组背景 传瑞银投行部门近年来营收表现不佳，受到市场环境趋紧和监管政策变化的双重影响。为了优化业务结构、提高效率并更好地满足客户需求，传瑞银决定进行投行部门的重组。

瑞银(UBS.US)确实在考虑重组投行部门，并计划削减数百个岗位。以下是对此决定的详细解读：重组目的 瑞银集团此次重组投行部门的主要目的是为了继续优化业务结构，使其对投资者和股东产生更大的价值。重组背景 近年来，全球金融市场发生了显著变化，市场竞争日益激烈。

沃尔玛业务重组,计划裁员超1200人

1、沃尔玛计划裁员1241人，此举旨在加强其全渠道运营能力。此前，沃尔玛已在7月宣布对其美国业务进行重组，合并部门并精简管理层，以促进电商业务发展。疫情初期，民众大量抢购生活必需品，实体店一度受益，但随着疫情蔓延，实体超市大量关门，沃尔玛开始采取裁员措施，以减轻线下实体店的亏损。

2、不过沃尔玛这边也没闲着，在正式拿下Flipkart后，已经开始按部就班对其部分业务展开重组，除了对其旗下在线时装零售商Myntra和Jabong进行了裁员，还计划在Flipkart上销售自营商品。值得一提的是，包括Flipkart创始人宾尼·班萨尔（Binny Bansal）在内的部分原Flipkart高管相继离职。

3、瑞士信贷集团（Credit Suisse）在新任CEO Thomas Gottstein的领导下，推出了一项重新组织计划。由于过去几年面临多个丑闻和财务问题，该银行计划进行大规模裁员并不令人意外。 裁员规模与影响 预计裁员人数将达到数千人。裁员将主要影响瑞士信贷集团在欧洲和亚洲的员工，特别是瑞士总部和英国部分业务。

宝武兼并太钢后将要减员吗

宝武钢铁集团与山西省政府共同制定了对太钢的重组计划，该计划旨在保持原员工队伍的稳定，不会大规模裁员。重组的核心在于优化不锈钢业务，以提升行业领先地位。重组过程中，宝武钢铁集团与山西省政府将着力于整合现有的生产资源，提升不锈钢业务的效率与质量。

在员工分流安置过程中充分考虑员工的权益，解除员工的后顾之忧，引导员工自愿分流，与企业协商一致后解除劳动合同。二是多种分流方式并举。马钢股份分流减员方式包括协商一致解除劳动合同（以下简称协解）、离岗休息和自主创业三个类别，充分考虑了员工的不同诉求。

宝宝武5太钢重组安置职工的方式有，一是把两个单位在重组前，结清所有职工工资，二是把快到退休年龄的人提前办理退休，三是把两个单位职工的社保和医保交足，四是把年富力强的青年人重新安排工作。

对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资(社平工资)收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。但不是指每个人一样多，是指总量不超过三倍。

中国宝武与太钢集团联合重组是促进中国钢铁行业健康发展、深入推进国有经济布局结构调整、落实供给侧结构性改革及加快产能过剩行业兼并重组的重要举措。8月21日，中国宝武钢铁集团有限公司与山西省国有资本运营有限公司签署无偿划转协议，山西国资运营公司将太原钢铁（集团）有限公司51%股权无偿划转给中国宝武。

途易集团启动全球重组,将裁员8000人

1、途易集团启动全球重组计划，确实将裁员8000人。以下是关于此重组计划的要点：裁员规模：途易集团计划在全球范围内裁员至多8000人，这是其重组计划的重要组成部分。经营成本削减：该重组计划的目标是将其经营成本永久削减30％，以应对当前的行业挑战。

2、德国旅游巨头途易集团周二宣布正式启动一项全球重组计划，预计将影响至多8000个工作岗位，目标是将其经营成本永久削减30％。这家伦敦上市的公司表示，其夏季预订量较上年同期下降了83％，其2020-2021年冬季计划已经减少了约40％的容量，以反映当前的旅行限制。

3、据介绍，途易与逾2000家希腊酒店合作。希腊酒店业预计将因疫情损失120至140亿欧元。途易也因疫情损失惨重，这家集团曾在今年10月13日宣布，由于新冠疫情影响，集团亏损严重，计划在全球范围内裁员8000人，这占到了其员工总数的10%以上。预计仅在今年二季度，途易的净亏损就超过6亿欧元。

【芯视野】裁员4000人!全球已裁员超3.2万人

1、月5日：Snap裁员约528人1月26日：Salesforce裁员约700人1月25日：微软动视暴雪和Xbox裁员1900人...这场科技行业的裁员潮反映出行业调整和经济压力的现状，许多公司正在重新评估资源分配，以应对市场需求的变化。芯视野semitrade将持续关注这一动态。

2、迪士尼宣布在2021年上半年裁员2万人的主要原因是卫生事件导致迪士尼乐园的客源有限。以下是具体分析：裁员背景：迪士尼乐园因卫生事件遭受了重大冲击，客源大幅度减少，导致公司运营面临巨大压力。裁员人数：迪士尼最初在9月宣布裁员8万人，但随后由于情况持续恶化，裁员人数上升至2万人。

3、可口可乐将在北美裁员4000人，全球遣散费超5亿美元。可口可乐公司将在北美地区裁员。2020年8月28日，据外媒报道，因疫情导致饮料销售下滑，可口可乐公司决定裁员数千人，并减少相关业务部门的数量。可口可乐公司发布公告称，裁员将采取自愿和非自愿相结合的形式。

4、可口可乐将在北美裁员4000人，飞利浦将在全球裁员约4000人。

5、最近，深圳坂田某大卖也被爆出大规模裁员，员工从6000人缩减至2000人左右，prime day后还计划再裁员1000人。该大卖从eBay起家，覆盖主流及小众平台。广东某大卖也计划裁员三成，涉及2000多名员工，主要针对非盈利部门，正进行企业转型。跨境公司纷纷精简SKU，走向精细化运营。

6、飞利浦公司因为供应链和呼吸设备召回等问题，将在全球范围内裁掉4000名员工，以便改善业绩。因此很多在飞利浦工作的员工都面临着被裁员的风险，那么不仅员工面临风险，公司同样也是。

电动汽车初创公司Lucid集团计划裁员约18%

1、Lucid集团计划裁员约18%的原因主要是为了削减成本。以下是具体原因的分析：应对市场变化：特斯拉的降价策略以及传统汽车制造商推出更便宜的电动汽车车型，对Lucid等电动汽车初创公司的新车需求产生了负面影响。重组计划：Lucid集团在新的重组计划中，旨在通过减少运营费用来应对不断变化的业务需求和提高生产率。

2、月16日，美国电动汽车初创公司Fisker发布一则官方通告，称收到纽约证券交易所的不合规通知。 根据纽交所上市公司手册的第8001C条规定，其股价连续30个交易日的平均收盘价低于每股1美元，不合规也就意味着可能会被摘牌。

3、另一家新势力Lucid发展也并不是一帆风顺，被寄予厚望的Lucid Air因为供应链等问题，直到2021年才真正交付到客户手里。公开数据显示，2022年Lucid共生产了7，180辆汽车，低于其最初计划的2万辆生产目标。 今年二季度Lucid的亏损预计将会扩大，该公司将于周一公布财报。目前，沙特公共投资基金持有Lucid的大部分股份。

4、许多特斯拉前员工跳槽到其他电动车企工作。领英的数据显示，90名特斯拉前员工加入了电动汽车制造商Rivian和Lucid Motors。与此同时，只有八名员工跳槽到更传统的汽车制造商，包括通用汽车和福特汽车。还有一些员工加入了业内初创公司，如电动汽车电池回收公司Redwood Materials和亚马逊支持的自动驾驶公司Zoox。

5、艰难的一年Lucid Air轿车的最低售价略低于7万美元 电动汽车公司表示，他们一直在减少开支以求节省现金，并降低价格以求提高销量。2月21日，Rivian表示将裁员10%，以削减成本。投资者担心的是，如果这些尚未盈利的初创企业继续参与价格战，它们就有可能更快地烧光现金。

6、根据瑞银集团(UBS AG)预测，今年美国国内电动汽车销量增速将从2023年预计的47%降至11%。 电动汽车初创公司已经在微薄的销售额和严重的现金消耗中挣扎。RIVIAN公司预测今年的产量将持平，并表示将裁员，股价创下有史以来最大跌幅。Lucid今年将只生产9000辆汽车，这让它更加岌岌可危。

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